Feb

16
10X, PKSHA Technology, GENDAの開発組織の変革と挑戦

Hashtag ：#midas_tech_study

Registration info	一般参加枠(オフライン) Free FCFS 8/10 オンライン参加枠 Free FCFS 38/50
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

MIDAS TECH STUDY(MTS)とは

様々な会社のCTO・PM・エンジニアの方々をお招きし、パネルディスカッションやLTを通して知見や技術を学んでいきます。

イベント内容

今回のテーマは「企業を急成長させていくためエンジニア組織編成」

今回は急成長スタートアップである10X、PKSHA Technology、GENDAのCTO, VPoEの方々をお招きし、LT形式で語っていただきます！

Topics

優れた人材をどのように集め、採用していくか
開発の効率と質を上げるための、エンジニアが本当に働きやすい環境づくり
事業を成長させていくにあたった組織の重要性とは
事業フェーズごとの組織編成

こんな方におすすめ！

エンジニア組織の編成について考えているEMやVPoEの方々
5→20、20→50等の成長フェーズを迎えているエンジニアチームの方
急成長企業において、エンジニアがどのような働き方をしているか興味のある方

タイムテーブル

タイムテーブル、トークテーマは変更する場合がございます。

時間	タイトル	スピーカー
19:00 - 19:05	オープニング
19:05 - 19:25	グループ会社を横断したエンジニア組織の立ち上げと挑戦	荒井勇輔氏
19:25 - 19:45	急成長する組織を支える人事制度とその変遷	松江宏樹氏
19:45 - 20:05	領域が広いサービスの分割統治と開発ガバナンス	石川洋資氏
20:05 - 20:15	エンディング
20:15 - 21:30	懇親会

登壇者紹介

株式会社10X Co-Founder, 取締役CTO
石川洋資氏
@ _ishkawa

面白法人カヤック、LINE、メルカリでソフトウェアエンジニアとして複数のモバイルアプリの立ち上げを経験。その後、メルカリで同僚だった矢本と10Xを創業し、CTOとしてプロダクト開発全般を担当する。

株式会社PKSHA Technology 執行役員 VPoE
松江宏樹氏
@macs_6

Eコマース企業にてOSS分散ストレージの開発・運用やスマートフォンアプリ開発に従事。その後、スタートアップのCIOとして幅広くシステム開発に携わった後、2018年にPKSHA Technologyに入社。入社後はプロダクト・ソリューション開発のほか、ソフトウエアエンジニアのマネジメントに従事。

株式会社GENDA VPoE
荒井勇輔氏
@arara_jp

2006年ヤフー株式会社入社。Yahoo!コミック、Yahoo!ブックスの開発に従事。 2011年株式会社VASILY入社。iOSアプリの開発を担当し、フロントエンド開発事業部長としてフロントエンド開発を統括。 2018年グループ会社統合により、株式会社ZOZOテクノロジーズに所属。テックリード、ZOZOTOWN iOSリーダーとして、同社のiOS組織開発を主導する。 2021年10月株式会社GENDA入社。VPoE兼プロダクト開発部部長に就任。

開催概要

開催日：2023年2月16日(木)
時間：19:00 - 20:15
協賛：株式会社ミダスキャピタル
参加費：無料
形式：ハイブリッド開催
会場：ミダス乃木坂オフィス、YouTube Live

＊当日の内容によっては録画を公開しない場合があります。あらかじめご了承ください。

会場参加(オフライン)について

connpassにて、オフライン参加を選んでお申込みください。

会場：ミダス乃木坂オフィス

開場時間：18:30

所在地：〒107-0052　東京都港区赤坂8-11-37　いちご乃木坂ビル5階

ご参加に関してのお願い

受付で申し込み時のお名前を確認させていただきますので、「名刺2枚（内1枚は名札用）」をご準備ください。その際に受付表のご提示をお願いしております。connpassのページから表示することが可能ですので、ご確認ください。

また、イベント後に登壇者と参加者の方を交えた懇親会を行います！
そちらで、配信上では話しづらい内容等について深くお話しする機会とさせていただきます。
簡単なお食事も用意しておりますので是非そちらもご参加ください！（参加費無料、21時30分までを予定）

オンライン参加について

事前にconnpassからオンライン参加を選んでお申込みください。 YouTube Liveにて配信いたします。

アンチハラスメントポリシー

ハラスメントには、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人権、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まない撮影や録音、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。全ての利用者が快適に使っていただけるように、本イベントではこれらのハラスメント行為を許容しません。